+7(8342) 38-03-68
ОАО Биохимик
Главная  →  Новости  →  Продолжается работа по подбору молодых специалистов

Продолжается работа по подбору молодых специалистов

С вводом в эксплуатацию новых производств возрастает потребность в высококвалифицированных кадрах. Для решения этой проблемы служба подбора, обучения и развития персонала ПАО «Биохимик» активно сотрудничает как с высшими учебными заведениями (МГУ им. Н.П.Огарева, МГПИ им. М.Е.Евсевьева и др.), так и с начальными профессиональными (ПУ № 19). Сотрудники службы проводят «Дни открытых дверей», на которых знакомят студентов с особенностями производственной деятельности и условиями труда персонала, экскурсии в музее «Трудовой славы» предприятия, где ребятам рассказывают о вехах создания и развития Саранского завода медицинских препаратов, демонстрируют многочисленные международные награды, дипломы и грамоты. У «Биохимика» с мордовским вузом заключены договора на прохождение производственных практик. Студентов закрепляют за ответственными руководителями и предоставляют всю необходимую информацию для формирования отчета. С самыми успешными из практикантов заключаются целевые договора, согласно которым учеба оплачивается предприятием, а студенты обязуются после окончания учебного заведения работать на «Биохимике». В текущем году на предприятие уже трудоустроено 3 студента-целевика.
Службой ПОиРП ПАО «Биохимик» ведется профориентационная и профагитационная работа в вузах. Сотрудники службы выезжают в учебные заведения, презентуют предприятие, рассказывают о перспективах развития и преимуществах работы на «Биохимике». Результатом этой работы за последние 3 месяца стало трудоустройство 5 выпускниц высших учебных заведений города. Выпускники прошли многоступенчатую систему оценки кандидатов, достойно выдержали все испытания и приступили к работе в цехе № 7. Тех из них, кто проявит себя наилучшим образом, уже осенью этого года ждет работа в новом цехе по производству антибиотиков. А пока новички проходят обучение требованиям Правил надлежащей производственной практики и основам профессиональной деятельности на производстве. Работа по подбору молодых высококвалифицированных специалистов продолжается. В ближайших планах – достижение взаимовыгодных договоренностей с учебными заведениями страны, создание, обучение и развитие кадрового резерва предприятия.